Vivemos em uma sociedade em que convivemos com a ambição do mundo moderno de alcançar resultados, muitas vezes a todo custo, somos estimulados a competir desde criança, nosso sistema de ensino já promove as primeiras batalhas, quem são os melhores ou os piores em cada coisa, nos esportes, nos estudos, mas já pensaram que legado pode-se alcançar com tudo isso?
É fato que as organizações corporativas estão cheias de conquistadores, cheias de pessoas que alcançam metas todos os dias, mas a que preço? Será que todo este resultado vale a pena quando se olha para trás? Nada melhor do que marcar a vida das pessoas, seja de forma afetuosa ou agregando valor as ações que fazemos, assim sentimos que vale a pena viver, trabalhar, deixar o seio da família para lidar com meros estranhos.
Os valores são importantes, são necessários, eles constroem legados. Mas a maioria das organizações dispõem de valores bem escritos e pouco praticados o que há de errado nisto tudo? Os gestores devem sempre dar o exemplo, dentro dos valores não apenas da organização, mas os valores que tornam a organização corporativa mais humana possível. A amizade, a realização a confiança, todos estes sentimentos enaltecem a capacidade da equipe em se doar pelo comandante.
Sinto que estamos a mercer de uma retomada do comportamento correto, por que não pensar no que deixamos para trás, o que vale um amontoado de resultados financeiros, se por trás de tudo isso esta a insatisfação completa de uma equipe que não se esforça mais por não se sentir reconhecida, por não se sentir valorizada e porque não dizer, não se sentir protegida.
Tudo é possível quando nos propomos a mudar, mas a mudança principal deve ocorrer internamente e não apenas da boca para fora, podemos sim ser melhores que ontem basta pensar no legado, o que deixaremos no passado pode ser uma planilha de lucro ou uma porção de amigos e colegas que amadureceram por decorrência de suas ações. Mudar é preciso, fazer diferença na vida do próximo é fundamental.
O que guardamos no bolso é extremamente limitado quando comparado com o que podemos guardar no coração, Jesus Cristo o maior lider de todos os tempos não atingiu resultados astronômicos no aspecto financeiro, sobretudo na mudança da vida das pessoas, a mescla deste plano de intenções (resultados econômicos e humanos) deve sempre fazer parte da cabeça de um gestor. A soberba e arrogância são aliados terríveis por isso a importância de sempre fazermos uma auto-analise: que legado estou deixando com minhas ações.
Sivonildo Silva.
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